Skip to content
蓝洲题库网
Menu
首页
智慧树题库
知到题库
超星题库
慕课题库
标签:什么是激励
Home
»
什么是激励
»
智慧树题库
星状创业团队容易在组织中形成多头领导的局面。
2020年8月7日
慕课题库
就沟通的影响力而言,内容占55%,影响最大。
2020年8月7日
智慧树题库
矛盾普遍性原理要求我们在实际工作中坚持具体问题具体分析。
2020年8月7日
智慧树题库
归纳分析题干的资料,孔子思维方式的特点是:
2020年8月6日
智慧树题库
主动满足他人的正当需求才能提高自己整合资源的能力。
2020年8月6日
知到题库
人职匹配理论告诉我们,人的能力与职业要求之间要匹配。这是()提出的。
2020年8月6日
慕课题库
理解六层次理论,不仅可以用于企业建构自己的组织文化,还可以用来决策人生和说服你的合伙人。
2020年8月4日
慕课题库
社群的构成五要素对应的执行目标有哪些?
2020年8月4日
超星题库
领导激励的艺术主要包括( )
2020年8月4日
智慧树题库
(??)是决策目标实现的保证。
2020年8月3日
尔雅题库
“挑战既定的组织结构”属于霍兰德信誉特质理论中的()。
2020年8月3日
慕课题库
领导和员工纵向交换的第三个阶段是()。
2020年8月1日
知到题库
(? ? ? )是一个组织为了生存发展,选用合理的原则和方法传播信息,塑造形象,协调和改善组织的内外部关系,以取得理解、支持和合作的一种思想、政策和管理职能。
2020年8月1日
智慧树题库
决策的过程。
2020年8月1日
慕课题库
马斯洛需求层次理论认为人从低级到高级有哪几种需求?
2020年7月31日
尔雅题库
组织文化有三个层次结构( )
2020年7月31日
超星题库
提出期望理论的是美国心理学家( )。
2020年7月31日
知到题库
管理的目标与组织目标的关系是:(????)
2020年7月31日
超星题库
对于务实与效率要注意哪几个方面?
2020年7月28日
超星题库
激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明( )。
2020年7月27日
知到题库
过于注重细节不利于提高倾听效率。()
2020年7月27日
知到题库
递归性是人的思维过程中普遍存在的动力机制。如果善于运用递归举一反三,我们做事一定能够事半功倍。
2020年7月27日
知到题库
组织变革的动力( )
2020年7月27日
知到题库
组织文化既可能成为实施组织决策的阻力;另一方面,积极的革新组织文化也可能成为实施组织决策的动力
2020年7月27日
智慧树题库
强调早期经验在人发展中的重要性的是( )
2020年7月27日
慕课题库
回顾性文饰作用指( )的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
2020年7月27日
智慧树题库
价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义和重要性的总的看法和评价
2020年7月27日
慕课题库
团队组建过程中有理性与非理性逻辑。
2020年7月27日
智慧树题库
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )特征。( )
2020年7月27日
超星题库
1.马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面( )
2020年7月27日
View More